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LEITER PERSONALWESEN (m/w/d)

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Gehalt sehr attraktiv Firmenwagen, Bonus und Zusatzleistungen inklusive Umzugshilfe

Job Description

LEITER PERSONALWESEN (m/w/d)

"Spezialist für Veränderung und Wandel im Personalwesen für produzierendes Unternehmen in Süddeutschland gesucht"

Baden-Württemberg (Hauptsitz in Pendlerdistanz zu Stuttgart und München)

Gehalt sehr attraktiv Firmenwagen, Bonus und Zusatzleistungen inklusive Umzugshilfe

Veränderung.

Ein kleines Wort mit großen Auswirkungen, die die Menschen oft nervös machen. Aber als erfahrener Personalverantwortlicher wissen Sie, dass es ein unvermeidlicher Teil des Geschäftslebens ist.

Unternehmen können nicht stillstehen. Sie müssen sich ständig weiterentwickeln, und HR spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Mitarbeiter in diesen Phasen zu unterstützen.

Unser Kunde ist ein etabliertes produzierendes Unternehmen in Süddeutschland und hat ehrgeizige Pläne, für deren Umsetzung es Ihre Fähigkeiten benötigt.

In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern in Deutschland und dem HR Group Director in Großbritannien werden Sie die Konzernstrategie auf lokaler Ebene umsetzen. Daher müssen Sie fließend Englisch und Deutsch sprechen und die notwendige Autorität und den starken Charakter haben, um das Führungsteam konstruktiv herauszufordern, zu coachen, zu engagieren und zu beeinflussen. Sie werden auch die Niederlassungen in Polen und den Niederlanden unterstützen. Insgesamt beschäftigt unser Kunde ca. 450 Mitarbeiter in Deutschland, Polen und den Niederlanden. Ihr erster und wichtigster Schwerpunkt wird Deutschland sein.

Als erfahrener Spezialist für HR im Wandel verfügen Sie über das Wissen und den Hintergrund, um die erforderlichen Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in einem gewerkschaftlich organisierten Unternehmen voranzutreiben.

Sichtbarkeit ist entscheidend für den Aufbau der starken Beziehungen, die Sie für den Erfolg in dieser Funktion benötigen, da unser Kunde möchte, dass Sie bewährte HR-Verfahren in seinen deutschen, polnischen und niederländischen Niederlassungen implementieren. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit den Direktoren, leitenden Angestellten, Vorgesetzten und Mitarbeitern, um die korrekte Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensrichtlinien zu schulen, zu coachen und zu unterstützen.

Was Ihren Hintergrund betrifft, so erwartet unser Kunde, dass Sie einen Abschluss in einer HR-Disziplin haben und Mitglied in einem anerkannten HR-Fachverband sind. Darüber hinaus haben Sie in Ihren früheren Funktionen Transformationsprojekte geleitet und können bei Ihrer Arbeit Resilienz, Charakterstärke und eine ergebnisorientierte Denkweise unter Beweis stellen. Sie sind ein HR-Generalist und Geschäftspartner. Diese Erfahrung haben Sie im Idealfall in einem multinationalen, Matrix- und gewerkschaftlich organisierten Umfeld in der Maschinenbau- oder einen anderen Schwerindustrie gesammelt.

Insgesamt handelt es sich um eine hochkarätige, herausfordernde, aber lohnende Position, die die Möglichkeit bietet, die Strategie und Ausrichtung unseres Kunden mitzugestalten.

Der Hauptsitz unseres Kunden befindet sich zwischen Stuttgart und München. Unser Kunde ist offen für die Erörterung von Umzugskostenoptionen als Teil des Einstellungsprozesses.


Es gibt noch viele weitere Details zu dieser Stelle zu besprechen. Bitte zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Ihren Lebenslauf in Englisch und Deutsch per E-Mail senden an applications@martinveasey.com oder uns anrufen unter +44 1905 381 320.

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